[별표 제50-1호 서식] 기업 환경 개선 사업 신청서 – 일반 기업용
※ 신청서 임의 수정 불가
여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 신청서
1. 신청인(사업주)
사업장명
대 표 자
업종명 및 상시근로자 수
주 생산품
사업자등록번호
담당자/전화번호
새일센터를 통한 취업자 수
(인턴 계자 포함)
최근 1년 00명
최근 2년 00명
상시근로자 수 /
상시근로자 중
여성 비율
주 소
가족친화인증기업
여 □ 부 □
여성친화 일촌기업
협약일
년 월 일
2. 환경 개선 계획
환경 개선1)
희망 시설(선택)
화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ),
임시놀이방( ), 샤워실( ), 휴게실( ), 기타( )
환경 개선
계획 기간(일정)
년 월 일 ~ 년 월 일(약 일간)
환경 개선
비용 견적 금액2)
원
환경 개선
지원 신청 금액3)
원
공주여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 사업을 위와 같이 신청합니다.
년 월 일
신청인(대표) : (직인)
공주여성새로일하기센터장 귀하
※ 필수 제출서류
(첨부 1) 사업자등록증 1부.
(첨부 2) 고용 환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부) 1부.
(첨부 3) 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 1부.
(첨부 4) 여성친화 진단 측정 지표 1부.
(첨부 5) 환경 개선비용 견적서 1부.
(첨부 6) 가족친화인증기업 인증서(사본) 1부. *해당 시
1)여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 전용 시설에 한하여 신청가능합니다(단순한 물품 지원은 불가합니다).
2)환경개선 희망시설에 대한 비용 견적액을 기입합니다.
3)환경개선 비용 견적액의 70% 범위내에서 신청가능하며, 최대 500만원 한도로 신청합니다.
[별표 제50-2호 서식] 기업 환경 개선 사업 신청서 – 새일센터를 통한 창업기업용
※ 신청서 임의 수정 불가
여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 신청서 (창업기업용)
1. 신청인(사업주)
사업장명
대 표 자
업종명 및 상시근로자 수
주 생산품
사업자등록번호
담당자/전화번호
주소
개업년월일
새일센터를 통한 취업자 수
(인턴 연계자 포함)
최근 1년 00명
최근 2년 00명
상시근로자 중 여성 비율(상시근로자 수)
새일센터 창업자 여부
여 □ 부 □
창업자의 새일센터 참여 프로그램
2. 환경 개선 계획
환경 개선1)
희망 시설(선택)
화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시놀이방( )
샤워실( ), 휴게실( ), 기타( ), 해당없음( )
환경 개선
계획 기간(일정)
년 월 일 ~년 월 일(약 일간)
물품 구입 목록
환경 개선 및 물품 구입 견적 금액2)
원
지원 신청 금액3)
원
공주여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 사업을 위와 같이 신청합니다.
년 월 일
신청인(대표) : (직인)
공주여성새로일하기센터장 귀하
※ 필수 제출서류
(첨부 1) 사업자등록증 1부.
(첨부 2) 고용 환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부, 시설 개선 시) 1부.
(첨부 3) 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 1부.
(첨부 4) 여성친화 진단 측정 지표 1부.
(첨부 5) 환경 개선비용 및 구입 물품 견적서 1부.
(첨부 6) 창업자의 새일센터 프로그램 참여 내역 증빙 서류 1부.
(첨부 7) 가족친화인증기업 인증서(사본) 1부. *해당 시
1)여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 전용 시설에 대해 신청 가능합니다.(시설 개선 시)
2)환경개선 희망시설에 대한 비용 및 물품 구입 견적액을 기입합니다. (물품구입의 경우 비교견적 필수)
3)환경개선 및 물품 구입 비용 견적액의 70% 범위내에서 신청가능하며, 최대 500만원 한도로 신청합니다.
고용 환경 개선 계획서
□ 사업장명 :
□ 소 재 지 :
□ 업체 소개
○
□ 여성 근로자를 위한 시설 구비 현황 및 실태
○현재 시설 현황을 서술 후 사진 자료를 첨부
□ 여성 기업 환경 개선 방안 및 향후 계획
○
여성 근로자 및 여성 복지 현황표
업체
기본현황
업체명
설립연도
(여성친화일촌
기업협약일)
년 월 일
년 월 일
대표자
대표자 성별
□ 남 □ 여
근로자 총수
(비정규직 포함)
명
여성 근로자 수
(비정규직 포함)
명(비율 %)
정규직 수
명
여성 정규직 수
명(비율 %)
여성
근로자
기본
현황
전체
근로자수
명
정규직( 명), 비정규직( 명)
여성 근로자수
명
정규직( 명), 비정규직( 명)
여성근로자
인적 사항
연 령
□ 20대 ( 명)
□ 30대 ( 명)
□ 40대 ( 명)
□ 50대 이상 ( 명)
학 력
□ 중졸 이하 ( 명)
□ 고졸 ( 명)
□ 전문대졸 ( 명)
□ 대졸 이상 ( 명)
급 여
□ 100만원 미만 ( 명)
□ 100만원 이상~150만원 미만 ( 명)
□ 150만원 이상~200만원 미만 ( 명)
□ 200만원 이상 ( 명)
여성
복지
제도
현황
생리휴가(무급)
□ 있다. □ 없다.
출산휴가
□ 있다. □ 없다.
육아휴직
□ 있다. □ 없다.
탄력근무
□ 있다. □ 없다.
기 타
( )
여성친화 진단 측정 지표
(* 가장 가까운 항목에 “○” 표시 해 주세요.)
지수
평가항목
문항
아니다↔그렇다
조
직
문
화
여성
친화적
조직
문화
지수
종업원
존중
여성 인력의 중요성을 강조한다.
1
2
3
4
5
직장 생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실시한다.
1
2
3
4
5
가족
친화적
근무
환경
일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다.
1
2
3
4
5
야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀를 둔 여성을 배려한다.
1
2
3
4
5
임신, 결혼, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다.
5
4
3
2
1
남성 근로자들이 학무모 활동으로 휴가를 내는 편이다.
1
2
3
4
5
가족의 간호를 위한 휴가를 낼 수 있는 분위기이다.
1
2
3
4
5
남성
중심적
직업
관행
제거
관행적으로 초과 근무(야간 등)를 하는 편이다.
5
4
3
2
1
여성 상사를 기피하는 분위기이다.
5
4
3
2
1
여성의 일과 남성의 일이 분명하게 구분되어 있는 편이다.
5
4
3
2
1
점수계산
소계(A)
( )점
일・
가정양립지원
일・가정
양립
지수
탄력
근무
탄력 근무제(시차출퇴근, 재택근무, 반일휴가제)를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.
2
4
6
8
10
돌봄
노동
지원
보육비 지원 제도를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.
2
4
6
8
10
배우자 출산휴가를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.
2
4
6
8
10
가족간호 휴가 제도를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.
2
4
6
8
10
육아 휴직자에 대한 직장 복귀 프로그램을 운영하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.
2
4
6
8
10
총 점
소계(B)
( )점
총계(100점 만점, A+B)
( )점
평가 결과
0~40점 미만
많은 노력이
필요하겠습니다.
40~60점 미만
좀 더 열심히
해야겠습니다.
60점 이상
여성친화 기업입니다.
[별표 제51호 서식] 기업 환경 개선 사업 지원금 지급 신청서
※ 신청서 임의 수정 불가
(※) 필수 기재 항목입니다.
기업 환경 개선 사업 지원금 지급 신청서
1. 사업장 개요
사업장명 ※
대 표 자 ※
담당자 및
연 락 처 ※
담당자명 :
연 락 처 :
사업자등록
번 호 ※
2. 사업 추진 내용
개 선
현 황 ※
사업 장소
실행 내용
비 고
개선 실시 기간
20_ _년 00월 00일 ~ 20_ _년 00월 00일
3. 신청 금액 및 산출내 역
지급 희망
계좌번호 ※
은 행 명 :
계좌번호 :
예 금 주 :
지 원 금
신청금액
정
(₩ )
지 원 금
산출 내역 ※
비 목
산출내역
합 계
자부담
신청액
상기와 같이 기업 환경 개선을 완료하여 공주여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 지원금을 위와 같이 신청합니다.
20 년 월 일
(직인)
공주여성새로일하기센터장 귀하
※ 첨부
필수 : 만족도 조사, 세금 계산서, 납품서(물품 내역서), 기업 부담금 입금 확인서,
환경개선 전・후 사진(이상 필수) 등 각종 증빙 서류
선택 : 직원 소감문(선택)
[별표 제52호 서식] 기업 환경 개선 사업 심사 기준표
기업 환경 개선 사업 심사 기준표
<업체명 : >
평가 항목
세부 항목
배점
내 용
지원 타당성
(50)
정책 부합도
50
▪취업 연계 실적
*새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함)가 최근 1년 2명 이상
*새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함)가 최근 2년간 3명 이상인 업체
*새일센터를 통한 취업자 고용 유지 여부 및 임금 수준 고려
▪향후 채용 약정의 구체성・확실성
*사업 지원 이후 6개월 이내 채용계획
▪새일센터를 통해 창업한 기업 여부
▪새일센터와의 협력 정도
*여성친화일촌기업, 직업교육훈련 일자리 협력망, 기업체 협력망 등 참여 여부
사업 계획 적절성
(30)
사업 계획의
타당성
15
▪사업 계획의 적절성
- 환경 개선 사업의 목적에 대한 이해 여부 등
- 사업 계획 이행 가능성
예산 편성의
적합성
15
▪환경 개선 사업비 산출 등 소요 예산 편성의 적합성
사업 효과성
(20)
사업의 효과성
20
▪여성 근로자 사기 진작 및 동기 부여 도움 여부
▪기업 환경 효과 장기 지속 가능 여부
총 점
100
20 . .
심사위원 소 속 : 성 명 : (서명)
[별표 제53호 서식] 기업 환경 개선 사업 만족도 조사(환경 개선 대상 기업체 用)
기업 환경 개선 사업 만족도 조사 및 건의 사항 수렴
◈공주여성새로일하기센터에서는 여성친화적인 기업 환경과 여성 근로자의 복지 향상을 위해 여성친화 기업 환경 개선 사업을 시행하였으며, 이에 대한 만족도 조사를 통하여 사업 결과에 대한 피드백 기능을 강화하고자 직접 의견을 수렴하고 있습니다.
◈ 설문 조사 내용은 내부 용도로만 사용되며, 외부로 공개되지 않습니다.
회 사 명
작 성 자
(부서/직위)
연 락 처
TEL : FAX : E-mail :
1. 여성이 일하기 좋은 기업 환경 조성을 위해 시행하고 있는 귀사의 제도에 대해 기재해주세요. ( )
2.여성이 일하기 좋은 기업 환경 조성을 위해 가장 시급한 점은? (해당란에 ✔해 주세요)
◎ 국내・외 경기 활성화
◎ 금융 기관의 자금 조달 규제 완화
◎ 세제 지원 등 기타 인센티브 제공
◎ 정부・기업 등 이해 관계자 간 충분한 의사소통 체계 구축
◎ 기업이나 국민 등에 대한 홍보
◎ 현장 점검이나 법적 규제
◎ 기타 ( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
3.이번에 시행한 여성친화 기업 환경 개선 사업이 귀사의 여성친화적 기업 환경 조성에 어느 정도 도움이 되었습니까? (해당란에 ✔해 주세요)
① 많은 도움이 되었다(5점) ② 다소 도움이 되었다(4점) ③ 그저 그렇다(3점) ④ 별로 도움이 안됐다(2점) ⑤ 도움이 안됐다(1점)
4.여성친화 기업 환경 개선 사업의 애로 사항 또는 이에 대한 개선 방안이나 기대 효과에 대해 기재해주세요.
( )
[별표 제54호 서식] 기업 환경 개선 사업 소감(기업 여성 근로자 用)
기업 환경 개선 사업 소감 및 건의 사항 수렴
◈공주여성새로일하기센터에서는 여성이 일하기 좋은 근무 환경과 여성 근로자의 복지 향상을 위해 여성친화 기업 환경 개선 사업을 시행하고 있습니다. 이에 대한 여성 근로자의 의견 수렴을 통하여 사업 결과에 대한 피드백 기능을 강화하고자 합니다. 여러분의 소감을 솔직하게 적어주세요.
기업체명
직원명