[별표 제50-1호 서식] 기업 환경 개선 사업 신청서 일반 기업용

신청서 임의 수정 불가

여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 신청서

1. 신청인(사업주)

사업장명

대 표 자

업종명 및 상시근로자 수

주 생산품

사업자등록번호

담당자/전화번호

새일센터를 통한 취업자 수

(인턴 계자 포함)

최근 1년 00명

최근 2년 00명

상시근로자 수 /

상시근로자 중

여성 비율

주 소

가족친화인증기업

여성친화 일촌기업

협약일

년 월 일

2. 환경 개선 계획

환경 개선1)

희망 시설(선택)

화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ),

임시놀이방( ), 샤워실( ), 휴게실( ), 기타( )

환경 개선

계획 기간(일정)

년 월 일 ~ 년 월 일(약 일간)

환경 개선

비용 견적 금액2)

환경 개선

지원 신청 금액3)

공주여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 사업을 위와 같이 신청합니다.

년 월 일

신청인(대표) : (직인)

공주여성새로일하기센터장 귀하

필수 제출서류

(첨부 1) 사업자등록증 1부.

(첨부 2) 고용 환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부) 1부.

(첨부 3) 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 1부.

(첨부 4) 여성친화 진단 측정 지표 1부.

(첨부 5) 환경 개선비용 견적서 1부.

(첨부 6) 가족친화인증기업 인증서(사본) 1부. *해당 시

1)여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 전용 시설에 한하여 신청가능합니다(단순한 물품 지원은 불가합니다).

2)환경개선 희망시설에 대한 비용 견적액을 기입합니다.

3)환경개선 비용 견적액의 70% 범위내에서 신청가능하며, 최대 500만원 한도로 신청합니다.

[별표 제50-2호 서식] 기업 환경 개선 사업 신청서 새일센터를 통한 창업기업용

신청서 임의 수정 불가

여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 신청서 (창업기업용)

1. 신청인(사업주)

사업장명

대 표 자

업종명 및 상시근로자 수

주 생산품

사업자등록번호

담당자/전화번호

주소

개업년월일

새일센터를 통한 취업자 수

(인턴 연계자 포함)

최근 1년 00명

최근 2년 00명

상시근로자 중 여성 비율(상시근로자 수)

새일센터 창업자 여부

창업자의 새일센터 참여 프로그램

2. 환경 개선 계획

환경 개선1)

희망 시설(선택)

화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시놀이방( )

샤워실( ), 휴게실( ), 기타( ), 해당없음( )

환경 개선

계획 기간(일정)

년 월 일 ~년 월 일(약 일간)

물품 구입 목록

환경 개선 및 물품 구입 견적 금액2)

지원 신청 금액3)

공주여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 사업을 위와 같이 신청합니다.

년 월 일

신청인(대표) : (직인)

공주여성새로일하기센터장 귀하

필수 제출서류

(첨부 1) 사업자등록증 1부.

(첨부 2) 고용 환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부, 시설 개선 시) 1부.

(첨부 3) 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 1부.

(첨부 4) 여성친화 진단 측정 지표 1부.

(첨부 5) 환경 개선비용 및 구입 물품 견적서 1부.

(첨부 6) 창업자의 새일센터 프로그램 참여 내역 증빙 서류 1부.

(첨부 7) 가족친화인증기업 인증서(사본) 1부. *해당 시

1)여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 전용 시설에 대해 신청 가능합니다.(시설 개선 시)

2)환경개선 희망시설에 대한 비용 및 물품 구입 견적액을 기입합니다. (물품구입의 경우 비교견적 필수)

3)환경개선 및 물품 구입 비용 견적액의 70% 범위내에서 신청가능하며, 최대 500만원 한도로 신청합니다.

고용 환경 개선 계획서

사업장명 :

소 재 지 :

업체 소개

여성 근로자를 위한 시설 구비 현황 및 실태

현재 시설 현황을 서술 후 사진 자료를 첨부

여성 기업 환경 개선 방안 및 향후 계획

여성 근로자 및 여성 복지 현황표

업체

기본현황

업체명

설립연도

(여성친화일촌

기업협약일)

년 월 일

년 월 일

대표자

대표자 성별

근로자 총수

(비정규직 포함)

여성 근로자 수

(비정규직 포함)

명(비율 %)

정규직 수

여성 정규직 수

명(비율 %)

여성

근로

기본

현황

전체

근로자수

정규직( 명), 비정규직( 명)

여성 근로자수

정규직( 명), 비정규직( 명)

여성근로자

인적 사항

연 령

□ 20 ( 명)

□ 30 ( 명)

□ 40 ( 명)

□ 50대 이상 ( 명)

학 력

중졸 이하 ( 명)

고졸 ( 명)

전문대졸 ( 명)

대졸 이상 ( 명)

급 여

□ 100만원 미만 ( 명)

□ 100만원 이상~150만원 미만 ( 명)

□ 150만원 이상~200만원 미만 ( 명)

□ 200만원 이상 ( 명)

여성

복지

제도

현황

생리휴가(무급)

있다. 없다.

출산휴가

있다. 없다.

육아휴직

있다. 없다.

탄력근무

있다. 없다.

기 타

( )

여성친화 진단 측정 지표

(* 가장 가까운 항목에 표시 해 주세요.)

지수

평가항목

문항

아니다그렇다

여성

친화적

조직

문화

지수

종업원

존중

여성 인력의 중요성을 강조한다.

1

2

3

4

5

직장 생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실시한다.

1

2

3

4

5

가족

친화적

근무

환경

일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다.

1

2

3

4

5

야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀 둔 여성을 배려한다.

1

2

3

4

5

임신, 결혼, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다.

5

4

3

2

1

남성 근로자들이 학무모 활동으로 휴가를 내는 편이다.

1

2

3

4

5

가족의 간호를 위한 휴가를 낼 수 있는 분위이다.

1

2

3

4

5

남성

중심적

직업

관행

제거

관행적으로 초과 근무(야간 등)를 하는 편이다.

5

4

3

2

1

여성 상사를 기피하는 분위기이다.

5

4

3

2

1

여성의 일과 남성의 일이 분명하게 구분되 있는 편이다.

5

4

3

2

1

점수계산

소계(A)

( )점

가정양립지원

가정

양립

지수

탄력

근무

탄력 근무제(시차출퇴근, 재택근무, 반일휴가제)를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.

2

4

6

8

10

돌봄

노동

지원

보육비 지원 제도를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.

2

4

6

8

10

배우자 출산휴가를 실시하고 있으며, 직원들 활용도가 높은 편이다.

2

4

6

8

10

가족간호 휴가 제도를 실시하고 있으며, 직들의 활용도가 높은 편이다.

2

4

6

8

10

육아 휴직자에 대한 직장 복귀 프로그램을 운영하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다.

2

4

6

8

10

총 점

소계(B)

( )점

총계(100점 만점, A+B)

( )점

평가 결과

0~40점 미만

많은 노력이

필요하겠습니다.

40~60점 미만

좀 더 열심히

해야겠습니다.

60점 이상

여성친화 기업입니다.

[별표 제51호 서식] 기업 환경 개선 사업 지원금 지급 신청서

신청서 임의 수정 불가

() 필수 기재 항목입니다.

기업 환경 개선 사업 지원금 지급 신청서

1. 사업장 개요

사업장명

대 표 자

담당자 및

연 락 처

담당자명 :

연 락 처 :

사업자등록

2. 사업 추진 내용

개 선

현 황

사업 장소

실행 내용

비 고

개선 실시 기간

20_ _년 00월 00일 ~ 20_ _년 00월 00일

3. 신청 금액 및 산출내 역

지급 희망

계좌번호

은 행 명 :

계좌번호 :

예 금 주 :

지 원 금

신청금액

(₩ )

지 원 금

산출 내역

비 목

산출내역

합 계

자부담

신청액

상기와 같이 기업 환경 개선을 완료하여 공주여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 지원금을 위와 같이 신청합니다.

20 년 월 일

(직인)

공주여성새로일하기센터장 귀하

첨부

󰡈 필수 : 만족도 조사, 세금 계산서, 납품서(물품 내역서), 기업 부담금 입금 확인서, 환경개선 전후 사진(이상 필수) 등 각종 증빙 서류

󰡈 선택 : 직원 소감문(선택)

[별표 제52호 서식] 기업 환경 개선 사업 심사 기준표

기업 환경 개선 사업 심사 기준표

<업체명 : >

평가 항목

세부 항목

배점

내 용

지원 타당성

(50)

정책 부합도

50

취업 연계 실적

*새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함)가 최근 1년 2명 이상

*새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함)가 최근 2년간 3명 이상인 업체

*새일센터를 통한 취업자 고용 유지 여부 및 임금 수준 고려

향후 채용 약정의 구체성확실성

*사업 지원 이후 6개월 이내 채용계획

새일센터를 통해 창업한 기업 여부

새일센터와의 협력 정도

*여성친화일촌기업, 직업교육훈련 일자리 협력망,업체 협력망 등 참여 여부

사업 계획 적절성

(30)

사업 계획의

타당성

15

사업 계획의 적절성

- 환경 개선 사업의 목적에 대한 이해 여부 등

- 사업 계획 이행 가능성

예산 편성의

적합성

15

환경 개선 사업비 산출 등 소요 예산 편성의 적합

사업 효과성

(20)

사업의 효과성

20

여성 근로자 사기 진작 및 동기 부여 도움 여부

기업 환경 효과 장기 지속 가능 여부

총 점

100

20 . .

심사위원 소 속 : 성 명 : (서명)

[별표 제53호 서식] 기업 환경 개선 사업 만족도 조사(환경 개선 대상 기업체 用)

기업 환경 개선 사업 만족도 조사 및 건의 사항 수렴

공주여성새로일하기센터에서는 여성친화적인 기업 환경과 여성 근로자의 복지 향상을 위해 󰡔여성친화 기업 환경 개선 사업󰡕을 시행하였으며, 이에 대한 만족도 조사를 통하여 사업 과에 대한 피드백 기능을 강화하고자 직접 의견을 수렴하고 있습니다.

설문 조사 내용은 내부 용도로만 사용되며, 외부로 공개되지 않습니다.

회 사 명

작 성 자

(부서/직위)

연 락 처

TEL : FAX : E-mail :

1. 여성이 일하기 좋은 기업 환경 조성을 위해 시행하고 있는 귀사의 제도에 대해 기재주세요. ( )

2.여성이 일하기 좋은 기업 환경 조성을 위해 가장 시급한 점은? (해당란에 해 주세요)

국내외 경기 활성화

금융 기관의 자금 조달 규제 완화

세제 지원 등 기타 인센티브 제공

정부기업 등 이해 관계자 간 충분한 의사소통 체계 구축

기업이나 국민 등에 대한 홍보

현장 점검이나 법적 규제

기타 ( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

( )

3.이번에 시행한 여성친화 기업 환경 개선 사업이 귀사의 여성친화적 기업 환경 조성에 어느 정도 도움이 되었습니까? (해당란에 해 주세요)

많은 도움이 되었다(5점) 다소 도움이 되었다(4점) 그저 그렇다(3점) 별로 도움이 안됐다(2점) 도움이 안됐다(1점)

4.여성친화 기업 환경 개선 사업의 애로 사항 또는 이에 대한 개선 방안이나 기대 효과에 대해 기재해주세요.

( )

[별표 제54호 서식] 기업 환경 개선 사업 소감(기업 여성 근로자 用)

기업 환경 개선 사업 소감 및 건의 사항 수렴

공주여성새로일하기센터에서는 여성이 일하기 좋은 근무 환경과 여성 근로자의 복지 향상을 위해 󰡔여성친화 기업 환경 개선 사업󰡕을 시행하고 있습니다. 이에 대한 여성 근로자의 의견 수렴을 통하여 사업 결과에 대한 피드백 기능을 강화하고자 합니다. 여러분의 소감을 솔직하게 적어주세요.

기업체명

직원명