공주시 문화재과 공고 2020 - 호

2021년도 백제오감체험관 기간제근로자 모집 공고

공주시 문화재과 사적지관리팀(오감체험관)에서 2021년도 채용 기간제 근로자를 아래와 같이 모집하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2020. 12. 01.

공주시 문화재과장

2021년도 백제오감체험관 기간제근로자 채용계획

Ⅰ. 채용인원 및 분야

1. 채용인원 : 2명(관람객 안내 및 해설 1명, 환경정비 1명)

채용기간 : 2021. 1. 1 ~ 2021. 12. 31(1년 간)

2. 채용분야 및 주요업무

채용형태

채용분야

인원

주요 업무

구비조건

기간제

근로자

관람객

안내 및 해설

1명

·관람객 안내 및 해설

·컴퓨터 자격증

환경정비

1명

·백제오감체험관 및

선화당 환경정비

·신체 건강한 분

3. 보수 및 근무조건

가. 일당 69,760원(공주시 기간제근로자 보수 규정에 따라 지급)

나. 1일 8시간 근무를 원칙으로 하고, 근무개시 및 종료시간은 여건에 따라 조정

다. 백제오감체험관 여건상 월요일화요일을 휴일로 봄.

Ⅱ. 응시자격 요건

1. 만 19세 이상 공고일 현재 주민등록상 주소지가 공주시로 되어 있는 자

2. 성별 제한없음 (남성의 경우, 병역을 필한 자 또는 면제된 자)

3.공주시 기간제근로자 관리규정에 따라 결격 사유가 없는 사람

결 격 사 유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람

10. 기타 취업이 부적당하다고 인정되는 사람

11. 성범죄 경력자

Ⅲ. 우대사항

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 55세 이상 고령자 우선 채용

Ⅳ. 채용방법

1. 1차 시험 : 서류심사(응시자격 등 적격여부 심사)

응시연령, 거주지 요건 등 형식요건 심사

2. 2차 시험 : 1차 심사 합격자에 대한 면접심사 실시

가. 신체 건강하고, 백제오감체험관 근로에 무리가 없는 자 우선 선발

나. 직무수행능력에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 검정

3. 면접시험 동점자에 대한 합격자 결정 순서

가. 연장자(주민등록상 생년월일 기준)

나. 공주시에서 오래 거주한 사람(주민등록 기준)

Ⅴ. 시험시행 일정

가. 채용 공고

- 기 간 : 2020. 12. 01. ~ 2020. 12. 11.(11일 간)

- 방 법 : 공주시청 홈페이지

나. 원서접수

- 기 간 : 2020. 12. 9. ~ 12. 14.(6일 간)

- 접 수 처 : 공주시 백제오감체험관 사무실

- 접수방법 : 근무시간 내(09:00~17:30) 방문 접수 제출

- 구비서류 : 공고문에 접수된 소정양식 다운 받아 작성 제출

응시원서 1부 (붙임1)

주민등록 초본 1부

공고일 이후 발급된 것이어야 하며, 주민등록초본의 경우 주소변동사항이 포함된 것

(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

자기소개서 1부(붙임2, A4용지 2매 이내)

개인정보 수집 및 활용 동의서 1부(붙임 3)

다. 시험일정

- 1차 서류심사 합격자 발표 : 2020. 12. 15(화)/ 개별통보 및 홈페이지 공지

- 2차 면접시험 : 2020. 12. 17(목)/ 14:00/ 백제오감체험관 사무실

- 최종 합격자 발표 : 2020. 12. 21(월)/ 개별통보 및 홈페이지 공지

결격사유 및 결원 발생 시 차순위자 합격처리

7. 유의사항

가. 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.

나. 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

다. 응시원서 상의 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 자격 미비자의 응시, 제출서류 착오제출 및 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 최종 합격자 발표 또는 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 합격취소 및 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 최종 합격자의 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유, 계약 체결 후 1개월 이내 결원 발생 시 차 순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

마. 본 채용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일 전에 시 홈페이지에 별도 공고합니다.

바. 기타 자세한 사항은 공주시 문화재과 사적지관리팀(백제오감체험관)(☎041-840-2213, 2214)으로 문의바랍니다

[붙임 1]

응 시 원 서

본인은 2021년도 문화재과 사적지관리팀(백제오감체험관) 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2020년 12월 일 응시자 (서명)

문화재과장 귀하

응시번호

성 명

(한글)

사 진

(3.5㎝×4.5㎝)

(한자)

응시직종

기간제근로자

응시분야

생년월일

성별

자격면허 종류

주 소

(전화 : )

학 력

(최 종)

년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴

년 월 일 대학교(원)( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴

주 요

경 력

기 간

직 장 명

직 위

담당업무

첨부서류

자기소개서( ), 주민등록 초본( ), 그밖의 증명서( )

응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다.

응시번호

응 시 표

백제오감체험관 기간제근로자 채용시험

사 진

(3.5㎝×4.5㎝)

응시직종

기간제근로자

성 명

생년월일

응시분야

2020년 월 일

문화재과장

[붙임 2]

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성 명

생년월일

주 소

학력기재

대학 등 학력을 모두 기재

연 락 처

자 택

휴대폰

자 기 소 개 란

응시 동기

-

-

-

기타 자기소개 내용

작 성 요 령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무연구 활동 및 업적 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

자기소개서는 서류심사 및 면접심사 시 활용됨

[붙임 3]

개인정보제공이용 동의 안내

공주시는 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집이용합니다.

1. 개인정보 수집이용목적

- 채용심사관련 자료 수집 등

2. 개인정보 수집항목

- 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력경력사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간

4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

- 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다.

채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )

성명 : (서명) 생년월일 :

채용서류 반환에 관한 고지

(문화재과 / 백제오감체험관 기간제근로자 채용)

1. 이 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률제11조에 따른 것으로 채용에

응시한 구직자(최종합격자 제외)를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환

받을 수 있음을 알려드립니다.

2. 본채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2020년 12월 01일부터 180일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 혹은 채용부서의 요구 없이 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환대상에 해당되지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구직자의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3.채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[붙임4]를 작성하여 채용부서 방문 또는 채용부서 담당자 이메일(ghks8612@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 채용부서에서 부담합니다.

4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2020년 12월 01일부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며 정해진 기한까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2020년 월 일

문화재과장

[붙임 4]

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

채용절차의 공정화에 관한 법률제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

oo 사업장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]